DISC é um modelo baseado no trabalho do Dr. William M. Marston para examinar o comportamento dos indivíduos em um determinado ambiente. Para Marston, existem quatro tipos básicos de comportamentos previsíveis observados nas pessoas.

·                     Dominância – relativo a como a pessoa lida com problemas e desafios.

·                     Influência– relativo a como a pessoa lida com pessoas e influencia os outros.

·                     Estabilidade– relativo a como a pessoa lida com mudanças e seu ritmo.

·                     Conformidade– relativo a como a pessoa lida com regras e procedimentos estabelecidos por outros.

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